机构名称：
¥ 1.0
我们实施了一系列计划和战略来支持和扩大这些目标，包括该机构的和解行动计划 (RAP)、原住民和托雷斯海峡岛民吸引、保留和专业发展战略、残疾人行动计划 (DAP)、性别战略、CALD 和骄傲计划。这些计划包含详细、具体的行动，不仅支持就业途径目标，还支持与多样性和包容性相关的许多其他可交付成果。这些计划中的可交付成果由各自的员工网络推动和监督，并由包容性工作场所委员会负责。
2021-2025 年多元化与包容性战略
主要关键词
相关文件推荐
