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我认为，我们有责任加倍努力，实现这一领域的持久变革。没有单一的解决方案。然而，这项五年战略将指导我们的努力，并将我们的活动重点放在实现有针对性和可衡量的成果上。我们已经确定了四个主要目标，以及我们将在短期和中期内采取的行动和计划，以实现这些目标。这将使我们能够衡量我们的进展，并有意义地报告我们所取得的成就。我特别高兴的是，我们的四个核心目标之一是确保领导法官对实现我们的多样性和包容性目标的进展承担更大的责任，并有责任报告他们为此开展的活动。我认为这对于实现我们增加各级司法人员个人和职业多样性的总体目标至关重要。
2020 - 2025 年司法多元化与包容性战略
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