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• 使用 SMART 方法（具体、可衡量、可实现、相关、有时限）2 定义目标 • 具体描述您的方法或策略。描述帮助您实现目标所需的资源、经验和/或活动。 • 合理设定目标的时间范围。并非所有目标都应该是长期目标（即在学位课程结束时）。列出一些可以在几个月或明年内实现的目标。 • 您如何知道何时实现了目标？考虑一般和具体的结果，这些结果可以证明您的目标已经实现。 1. 沟通目标
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