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什么是 PDP？专业发展课程提倡终身反思式学习方法，这意味着医生有责任确定与其执业范围相关的学习需求。虽然 CPD 通常被解释为强制性培训，但重要的是要认识到其在帮助临床医生不断提高技能和确定任何知识差距方面的价值。这将提高整体能力，为患者提供最高质量的护理。PDP 是基于对您当前实践的反思、对您当前技能、知识和教育需求的评估而制定的专业发展要求的年度计划。PDP 流程由 4 个主要部分组成：自我评估、计划、行动和自我反思，是一份工作文件，应在整个 CPD 年度内重新审视，以反映仍需解决的领域和已取得的成就。
如何制定专业发展计划
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