机构名称：
¥ 1.0
7 平等影响评估一份声明，确认该程序已与《2010 年平等法案》一起考虑。删除/添加/修改适当内容：一份声明，确认 EIA 模板已在所有情况下完成，如果确定不需要与《2010 年平等法案》一起考虑，则应记录对 EIA 的确认，其中包含最少的详细信息，包括：政策标题、简要说明、EIA 负责人、EIA 作者和平等负责人等。已根据《2010 年平等法案》所体现的公共部门平等责任，针对所有受保护特征审查和起草此程序。因此，此程序经过了平等影响评估，以确保“充分考虑”以下需要：（i）消除歧视、骚扰和迫害（ii）促进具有相关受保护特征和不具有相关受保护特征的人之间的机会平等。受保护的特征包括：年龄、残疾、性别重新分配、婚姻和民事伴侣关系、怀孕和生育、种族、宗教或信仰、性别、性取向。（iii）培养具有相关受保护特征和不具有相关受保护特征的人之间的良好关系。以下情况下需要进行 EIA：在创建/更新新政策/程序、流程或项目时，应结合政策考虑和完成 EIA，并通过电子邮件发送给福祉、参与和包容团队，地址为 Wellbeing.Engagagement.Inclusion@cheshire.police.uk，以征得同意并确认 EIA 签字，然后可将政策转发给绩效规划和风险部门。如果某项政策、程序或项目在续约日期需要审查，则必须将环境影响评估作为流程的一部分进行审查，如果对环境影响评估进行了任何修改，则需要将其提交给福祉、参与和包容团队进行签字，然后再将更新后的政策/程序提交给绩效规划和风险部门。如果之前未将环境影响评估添加到现有政策/程序中，则在审查政策/程序时，必须先完成环境影响评估并提交给福祉、参与和包容团队进行签字，然后再提交给规划、绩效和风险部门。
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