机构名称：
¥ 1.0
• 为不同职业阶段、执业类型和岗位的传染病专业人士制定更加个性化的教育、培训和职业发展计划（即扩大对特定兴趣和/或需求领域的传染病专业人士的指导和资助机会；扩大针对不同医院/执业团队的临床实践指南和指导） • 提高对传染病的认识，使其成为医疗保健系统、政策制定者和付款人优化传染病预防、护理和服务不可或缺的资源（即推进基于价值的支付安排、制定传染病专业人员供应标准、创建/改进卫生系统指标） • 为所有传染病专业人士提供专业的家园（即增加专业联系、社区和对不同专业领域、职业阶段和执业类型的专业人士的支持） • 加强和扩大传染病主导的跨专业团队护理（即制定标准，划定实践范围和如何合作，开发商业案例场景以证明 APP 就业的合理性，创建教育和培训资源以让 APP 加入）扩大和促进对多元化 ID 劳动力的平等访问，确保 ID 劳动力能够为其服务的社区所用，并反映社区的多样性
IDSA 劳动力发展战略
主要关键词
相关文件推荐
