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我们需要清楚地了解哪些类型的职位、途径和技能可以满足未来的业务需求。这反过来又使我们能够调整、开发和提供我们的课程、职业建议、技能、培训、就业能力和业务支持服务，以满足这种需求和增长，并更加灵活地应对新兴机遇和未来挑战。我们还认识到，许多企业和行业未来的技能需求可能很难详细预测，尤其是在技术快速变化的情况下。
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