机构名称：
¥ 4.0
7 GD3 健康与安全的一个重点是实施健康与安全执行局 (HSE) 的新疲劳管理要求，以改变我们的工作模式，降低轮班工人的疲劳风险。因此，我们进行了详细的建模，以确定我们如何从 16 小时的最高工作时间政策转变为 12 小时的最高工作时间政策，以及它将对不同的一线团队产生的影响。我们研究了我们目前运营的每个仓库，以及仓库提供的工作量（根据历史信息），评估了在我们的配电和输电资产中提供应急响应和维修工作量所需的额外员工人数。评估分为两个部分：(i) 2024 年 9 月底作为重新开放者提交的成本，涵盖招聘、培训和设备成本；(ii)
劳动力和供应链弹性战略
主要关键词
相关文件推荐
