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背景：梅奥诊所面临着诸多挑战，需要在美国中西部农村地区招聘 45,000 多名医疗服务提供者和相关医疗人员。这些挑战通常与快速发展的医疗保健格局和长期缺乏医疗专业人员有关。这表明需要进行根本性转变，以更好地协调劳动力规划并找到应对传统劳动力挑战的创新解决方案。战略劳动力规划的需求并不局限于农村地区；据报道，美国医院协会 (AHA) 对医疗保健领导者进行了调查，以确定关键的劳动力规划问题，主要发现包括：1) 农村社区在招聘医疗保健专业人员方面面临挑战，2) 医疗保健专业人员供应不足，无法填补职位空缺，3) 需要改善教育渠道并加强学术机构和医疗机构之间的伙伴关系。1
标题：战略劳动力规划原则
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