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建造房屋从底部开始打好地基，而不是屋顶！组织做出任何重大决定时，都应从最低层开始——您的员工。进行问卷调查，让您的员工表达他们的意见和担忧。这项研究显示，六分之一的员工非常不开心，他们正在寻找新工作。调查可能是推动员工敬业度战略的最佳方式。您征求他们的意见越多，他们就越感到受尊重、有权利、受尊重，并觉得自己属于组织。
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