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对工人的负面影响是严重的，无论是心理上还是身体上，2 并且由于雇主和工人之间的权力不平衡、缺乏权利以及缺乏有关这些系统的最基本信息，工人在使用方面没有任何有意义的发言权。Bossware 允许雇主收集大量工人的个人信息，包括健康数据、宗教习俗、家庭结构、怀孕、种族、性别、性取向、国籍和移民身份——大多数情况下，没有任何知情或有意义的同意。已经面临边缘化的工人最有可能首当其冲地受到工作场所监控的影响，这些监控用于强制执行标准化行为或标记“非典型”行为。为了防止这些危害，BOT 法案将颁布通知和数据最小化要求，并制定迫切需要的隐私保护措施。雇主只被允许为特定用例收集员工数据，并且只能在实现这些用例所需的范围内收集。它仔细平衡了出于合法目的对某些电子监控的需求与对过度、剥削或压迫性工人监控的急需保护。
Bossware 和压迫性技术法案 – A.9315-A（...
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