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简介：许多国家都缺乏足够熟练的供应链工人来管理卫生商品，而且对于管理卫生产品的供应链管理 (SCM) 劳动力，也没有全球性的教育或经验标准。我们为卫生 SCM 劳动力提出了一个专业化框架，该框架提供了一个系统的流程，各国可以使用它来标准化和提升卫生 SCM 专业。方法：2019 年，对来自 10 个支持国内公共卫生供应链的领先组织的个人进行了半结构化访谈，以探讨 SCM 专业化框架的方法。使用直接主题分析法分析了访谈数据。然后通过与来自 8 个领先的 SCM 组织的 11 名个人举行的验证研讨会来验证研究结果。结果：开发了该框架的四个相关组成部分：（1）能力和职称库包含 7 个领域的管理能力和分配给 5 个专业职称的供应链技术能力；（2）角色和职务描述集合包含 96 份示例职务描述； (3) 教育地图展示了 5 个专业职称中与每项能力相关的教育内容；(4) 卫生供应链实施方法引导项目团队在一国的供应链环境中系统地应用这 3 种工具。结论：SCM 专业化框架提供了一种有价值的工具，可以增加卫生 SCM 工作者的供需，提高国家卫生系统对 SCM 专业人员的认可和使用。它的利用是解决当前劳动力缺口（特别是在中低收入国家）的关键一步，并确保卫生 SCM 劳动力具备履行其职责所需的适当能力、技能和资格。政府、雇主和教育机构可以使用这个综合框架来定义 SCM 专业标准、能力和课程，并使其与工作要求保持一致。
提出专业化医疗供应链管理的框架
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