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人工智能的使用可能如何违反《美国残疾人法案》 (ADA)，并提供了如何避免这样做的提示。2024 年 4 月，劳工部 (DOL) 发布了 DOL 现场援助公告第 2024-1 号“FLSA 和其他联邦劳工标准下的工作场所人工智能和自动化系统”(2024 年 4 月 29 日)，以解决雇主使用人工智能执行设置工作时间表和跟踪工作时间等任务时在《公平劳动标准法》 (FLSA) 下可能出现的问题。此外，2024 年 5 月 16 日，劳工部 (DOL) 根据拜登总统 2023 年 10 月 30 日关于安全、可靠和值得信赖地开发和使用人工智能的行政命令制定了“人工智能与工人福祉：开发者和雇主的原则”。
人工智能和新兴技术
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