机构名称：
¥ 1.0
6. 本组织一直积极努力通过投资轮解决可持续资金问题。财务状况的沟通凸显了某些项目或职位的脆弱性，增加了一些员工的压力和不确定性。管理人员不确定他们是否能够留住现有员工或填补空缺职位，同时试图在合同中断、长期休假或空缺期间保持项目进展，他们面临着额外的挑战，这可能导致整个团队的压力和过度劳累。如果这种情况持续下去，对身心健康、工作满意度和工作场所和谐的风险将继续升级。一些员工被要求请病假来应对与工作相关的挑战，而剩下的员工则要履行空缺职位的职责，这可能会在团队内部引发一系列问题。
