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• 我们制定了员工多元化目标，并将其有效地融入我们的招聘和收购战略和流程中。 • 多元化和包容性融入我们的领导力发展实践中，有助于培养更健康的工作环境。 • 通过教育和培训建立文化能力和意识，并以新的思维方式和合作方式为依据。 • 履行并整合了原住民重塑关系 (2024-2033) 承诺。
QCS 文化框架 2024-2028
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