机构名称：
¥ 2.0
战略 • 加大力度，吸引亨内平县各地代表性不足的年龄、身份和文化群体 • 持续培训和支持员工，为不同身份和文化群体提供有益、方便和肯定的服务 • 有意识、持续和负责任地努力招募、留住员工，并为那些代表 HCL 服务社区的员工提供晋升机会 • 加强图书馆领导层对促进种族平等的承诺、知识、意识和技能
2023-2027 年亨内平县图书馆战略规划报告
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