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在当今快速发展的世界，加州社区学院比以往任何时候都更需要对所有学生和员工保持包容和公平。通过多元化、公平、包容和无障碍实施工作组、平等就业机会和多元化咨询委员会以及全州领导人的不懈努力，十点计划已精心制定。它为以公平为重点的招聘和留任实践和程序等提供了指导。此外，它还为系统利益相关者之间的必要合作提供了蓝图。因此，我们鼓励学区和校园领导人参考这一资源，以获得当地行动的灵感，从而实现公平的政策和实践。2023 年平等就业机会十点计划也将有助于提交更新的学区平等就业机会计划，这将要求学区和当地社区将平等就业机会计划用作多年规划工具，以实现劳动力多元化。
2023 年平等就业机会 (EEO) 10 点计划...
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