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¥ 8.0
关于教职员工，教职员工和学生的所有大学范围内的所有决定均基于公平且同样应用的卓越标准。非歧视和反骚扰程序已经建立了，既是适用法律的法律义务，又是机构政策的可见和正式表达。该政策旨在确保进行招聘，招聘，培训，晋升以及所有其他人事行动以及所有涉及学术和非学术学生的计划，无论种族，宗教，宗教，信条，色彩，国家起源，性别，性别，性别，年龄，年龄，残疾，残疾，残障人士，退伍军人状况，退伍军人地位，婚姻状况，婚姻状况，性交，或性交的状态是否适用于这些律师，或者是这些律法，无论是这些律师，或者是这些律法，无论是律师，或者是这些律法，或者是这些律师的条件。此外，该政策旨在维持没有性骚扰和恐吓的工作和学术环境。
临床心理学计划（PSYD）学生手册...
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