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上面的描述反映了描述正确评估工作所需的主要功能和职责所必需的一般细节,不应将其视为对工作中可能固有的所有工作要求的详细描述。对本职位描述的进一步解释是理事会,CAO和/或部门主任的责任,并在适用时与“员工谈判集团”协商。尼亚加拉镇的公司保留制作,修改,撤销,暂停,终止,终止或更改本职位描述的任何部分,全部或部分任何时间的任何部分。
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