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上面的描述反映了描述正确评估工​​作所需的主要功能和职责所必需的一般细节,不应将其视为对工作中可能固有的所有工作要求的详细描述。对本职位描述的进一步解释是理事会,CAO和/或部门主任的责任,并在适用时与“员工谈判集团”协商。尼亚加拉镇的公司保留制作,修改,撤销,暂停,终止,终止或更改本职位描述的任何部分,全部或部分任何时间的任何部分。

职位描述 - 气候变化协调员

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