机构名称：
¥ 4.0
本政策扩展到所有就业条款和条件，包括但不限于雇用，安置，晋升，终止，裁员，裁员，召回，转移，缺席，赔偿和培训。，威廉姆森县的政策是为合格的已知残疾人建立合理的住宿，除非这样做会导致不适当的困难。雇员或申请人对工作场所中任何类型的歧视有疑问或担忧，以使这些问题引起其直接主管或该县的人力资源总监的注意。员工可以提出担忧并提出投诉，而不必担心被报复，并保证免受骚扰或报复的保护。任何被发现正在从事任何类型的非法歧视的人都将采取纪律处分，直至和终止就业。
威廉森县政府人事政策
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