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就业与学习包括Sefton@Work的三个服务领域，Sefton成人社区学习服务以及NEET减少和早期干预服务（NREIS）以及其他相关项目，包括建立更好的客户体验和乘以成人的成人计算项目。除NREI外，就业和学习中的所有活动都是外部资助的。摘要职位所有计划目前都在预测和预算范围内运行，包括UKSPF，RESTART，MULLUTLY，AEB，TOWN DEAL，NREIS，LCR市长年轻人保证和LCR测试和学习。通过强大的合同管理可以理解和减轻项目交付的任何风险。目前，违反审计或检查的不合规或财务回扣的风险很低。质量保证系统已经到位，包括矩阵评估，卓越客户服务标准，个人授予身体标准以及SACL的最新Ofsted检查等级在2024年为“好”。Sefton@Work已收到通知，即UKSPF资金的第二年将可以继续为经济不活跃的居民提供服务。虽然资金减少（大约降低了15％），而2024/5年的资金却降低了，但所有从事该项目的员工的薪水将被涵盖，从而避免触发受训练顾问的工作的任何威胁。但是，需要咨询，债务建议，艺术疗法以及其他健康和福祉活动的项目的受益人预算将需要停止。在此期间开展的项目包括链式转换和各种计划同意。政府的白皮书“让英国工作”为未来几年的就业和技能提供了重大变化的框架。这包括宣布一项新的权力下放的计划，该计划针对未经工作的经济不活跃的人们和18至21岁的老年人的青年保证开拓者计划。LCR联合当局已向政府提交了一项大纲计划，以供青年保证开拓者，这是其在交付该计划时的第一个里程碑。最近的头条新闻Sefton@Work继续与雇主和承包商合作，以确定因再生项目和内向投资引起的当地居民的招聘和培训机会。这项工作包括晋升《关怀商业宪章》。LCR增长总监小组将监督一项工作，以在接下来的几个月中，涉及DWP连接到工作计划的推出以及LCR的未来就业支持形状。希望这将使LA的角色成为这些计划的中心，作为交付组织和战略合作伙伴以及免费支持服务的提供者。
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