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所有就业条件都必须基于个人从事这项工作的能力，而不是基于性别，种族血统，宗教，年龄，残疾，婚姻状况，工会成员或政治隶属关系等个人特征。供应商应在整个招聘过程和就业期限期间促进雇员平等的机会和对待员工的待遇。，由于具有法律保护的属性，他们不能区分任何工人。具有法律保护的属性包括种族或颜色，年龄，残疾或障碍，宗教信仰或活动，性别或性别认同，关系状况，性偏好，怀孕，家庭责任，政治观点以及工会成员或活动。
Incitec Pivot Limited供应商行为准则
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