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¥ 1.0
（i）助理（法律）应有资格在每个月的服务完成后1.5天，在一年的订婚一年中休假。自从以比例为基础加入之日起，应根据完整的月份累积休假。可能不允许休假的积累。不能作为权利要求索取休假，并且可以拒绝或以公共利益拒绝或撤销。休假不允许休假。未休假的休假将在通知期开始时失效。如果他/她仍然不在有资格的假期之外的职责中，将从适用的合并费用中扣除比例。此外，最多没有一个月的缺乏是没有报酬的。
招聘通知（纯粹是根据合同）-2025
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