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¥ 2.0
在做出决定时，理事会必须遵守公共部门平等义务（PSED）（2010年平等法案），通过在执行职能时支付适当的重视，以取消取消非法歧视，提高机会平等的机会，并促进共享“受保护特征”和不做的人之间的良好关系。我们需要清楚提出的行动方案的任何平等意义。这样做，我们必须考虑可能对可能受到报告中的选项影响的可能影响，尤其是拟议的选择；他们受保护的特征； （预计会产生负面影响）可以缓解可以减少或消除负面影响的动作。公共部门平等义务下的受保护特征是年龄，残疾，性别解雇，怀孕和产妇，婚姻和民事伙伴关系，种族，宗教或信仰，性与性取向。该报告正在寻求有关新的无家可归战略和行动计划草案的反馈，这将影响来自一系列受保护特征的人们。虽然《无家可归者战略草案》是一项战略性的总体文件，根据《 2002年无家可归者法》阐明了我们的法定责任，但列出了针对与合作伙伴进行行动计划草案计划中的四个优先领域列出的行动，但将用于监控交付和跟踪进度，并且应在整个优先级中嵌入平等的考虑。EIA程序可以支持理事会预测可能的问题并采取适当的行动，例如在可能的情况下删除或减轻任何负面影响，并最大程度地提高任何积极影响的潜力。为了证明对平等影响的考虑已考虑到实施战略优先事项的过程中不可或缺的一部分，建议对适当的行动计划中确定的相关行动进行平等影响评估。EIA是一个迭代过程，应作为决策过程的一部分重新审视。Sukhi Biring，平等官员，454 4175 5.4气候紧急影响
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