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Taufiq Rahmat，B Diah Apriliani，摘要目的：这项研究分析了印度尼西亚环境中全球人力资源和绿色经济外交的发展及其对全球环境治理的影响，重点关注可再生能源部门和环境。这项研究强调了与环境可持续性有关的重要问题以及印尼政府通过全球人力资源发展和绿色经济外交促进可持续实践的努力。方法：研究方法涉及理论分析和文献综述。人力资源全球环境能力模型和绿色经济外交是分析的概念框架。从各种来源收集的数据，包括学术期刊，书籍，政府报告和相关出版物。结果：该分析揭示了印尼政府对可持续发展的承诺以及支持可再生能源，对可再生能源领域的投资以及环境保护的政策和计划的实施。人力资源全球环境能力模型和绿色经济外交在增强人力资源和促进可持续实践方面起着至关重要的作用。这些举措有助于加强印度尼西亚的全球环境治理。结论：调查结果表明，印尼政府在发展全球人力资源和实施绿色经济外交方面的努力对全球环境治理产生了积极影响。然而，这项研究的关注对印度尼西亚的可再生能源部门和缺乏经验分析有局限性。未来的研究应涉及实证研究，吸引各种利益相关者，并与其他国家进行比较研究，以更全面地了解全球环境治理中的最佳实践和挑战。关键词：可持续发展，全球人力资源管理，全球环境治理，绿色经济外交。
全球人力资源发展和绿色经济的模型...
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