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美国军方是美国最大，最重要的公共雇主之一。鉴于兵役的独特性质，服务部门对确保其排名的完整性非常感兴趣。然而，军方缺乏其他所有公共雇主使用的关键力量管理工具来调查工作场所不当行为：要求答案以根据Garrity诉New Jersey诉385 U.S. 493（1967）根据Garrity诉New Jersey案有可能有罪的问题。Garrity解决方案（称为“ Garrity Immunity”）在政府在工作场所监督方面的利益与雇员的第五修正案权利之间取得了关键的平衡，即通过对未来的任何刑事起诉中的任何被用来免疫雇员的陈述来免疫自我犯罪。鉴于服务成员的不当行为和在职医师可能会对军队产生重大后果，因此加里斯特有可能成为军事指挥官的关键工具。
Garrity豁免权和美国武装部队
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