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¥ 1.0
衰老社会对泰国构成了一个独特的挑战，在泰国，大型非正式部门将大多数工人排除在强制性退休年龄和社会保障范围之外。虽然延长退休年龄是正式部门的相关考虑因素，但政策考虑也应包括非正式部门。具体来说，政策应努力通过适当的指导来增强非正式部门老年工人的身体和认知能力，从而赋予他们延长工作年限并增强财务安全的能力。尽管有自愿性的社会保障计划可用，但由于缺乏意识，感知的福利不足，财务负担以及对替代性社会福利计划的依赖，非正式工人的入学率仍然很低。即使是那些接受政府的老年津贴的人也可能在经济上挣扎。
促进泰国非正式经济的积极衰老
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