机构名称：
¥ 1.0
该战略着重于确保计划，支持和服务的适当位置，以增强员工在五个维度上增强其健康和福祉的能力：身体，心理，社会，精神和环境。该战略的优先事项是围绕五个支柱，涉及文化和领导，联系和伙伴关系，学习和发展，支持系统和安全环境。这种综合方法将健康和福祉嵌入了我们所做的一切，并反映了我们独特的工作环境。
员工健康与福祉策略2023-2027
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