点击购买,资源将自动在新窗口打开.
获取独家产品信息,尽享促销优惠!立即订阅,不容错过
* 限···时··优惠
原告必须首先提供歧视的“表面上的案例”。在这里,要求原告提出证据表明(1)[他]属于受保护的阶级,(2)[他]遭受了不利的就业行动,(3)[He]有资格担任该职位,(4)在某些情况下,这项工作给予了另一个人,从而引起了非法歧视的推论。[Hazle,464 Mich at463。]
主要关键词