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由于人口统计学，社会和流行病学的全球变化，国家医疗保健系统正面临着令人震惊的压力上升。即使在不久的将来，这种不断升级的压力也会危害其可持续性。在考虑需求方面，造成这一问题的主要因素是全球人口对慢性疾病的渐进式衰老。到2050年，60岁以上的人口预计将从2020年的10亿增加到21亿[1]。此外，近年来，慢性非传染性疾病的患病率持续增加，造成欧洲近75％的死亡，占全球医疗资源消费的70％ - 80％。这些疾病是欧洲54个国家的主要死亡原因[2]。满足这些不断变化的需求并表达的需求需要探索新的组织解决方案。缺乏医疗保健专业人员是一个结构性问题，基于流行前数据，到2030年可能会在全球范围内达到1000万[3]。这种短缺，再加上医疗机构中增加的工作量，对员工保留和卫生职业的吸引力产生了负面影响[4]。这个恶性循环导致医疗和护理领域的医疗保健人员持续稀缺。较发达国家国家医疗服务的成本一直在不断上升。在2013年至2019年之间，针对这种通往的年度人均支出增长，欧盟成员国平均为3％[5]。这一趋势受到市场创新药物成本和新技术投资的成本的影响[5]。
虚拟医院的变革力量用于革新医疗保健交付
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