可以分配职位,同时保留其职位和津贴,在认可为工业的博士学位课程中。对于这些职位,培训目标和研究活动是在大学与公司,研究所或公共研究中心之间安排的。公司的成员可以参加选择程序。候选人的访谈将包括对公司提出的研究主题的讨论。为这些候选人绘制了单独的排名列表。大学与公司之间的协议必须在2024年8月31日之前正式化。它将指定在公司,研究所或公共研究中心以及员工时间的部门进行研究的条件和性质。申请这些职位的候选人必须将其雇用合同或公司宣布封闭在申请中,该宣言指出的就业关系至少持续到博士学位课程的持续时间。