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国防劳动力在威胁和复杂性方面不断发展的作战领域内运作。人才和支持劳动力管理实践必须不断发展,以应对我们的对手所带来的不断变化的形势,以满足未来的战略任务要求。该部门必须招募、培养和留住一支能够适应新兴技术和不断变化的威胁环境的高技能劳动力。此外,任务成功和准备就绪取决于拥有一支知识渊博、技能娴熟、能够灵活满足任务要求的劳动力。作为回应,该部门制定了国防部网络劳动力框架(在本文档中称为“框架”),以提供一种标准化的方式来描述军事、文职和承包商人员的具体工作,并支持人才管理活动以支持关键任务。
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