机构名称：
¥ 2.0
2.在他于 2023 年 12 月 8 日提交的修正索赔详情中，他表示，由于无法就合理调整达成一致，他被阻止申请 2023 年 6 月的记录员选拔活动。3.事实上，原告不符合记录员职位的法定标准，该标准要求候选人必须是英格兰和威尔士的律师，并在该日期之后拥有七年的“相关经验”。4.原告还指控在记录员选拔活动中受到迫害。他声称，由于他之前曾抱怨过歧视，他受到了损害，这种损害是被告拒绝同意合理的调整。被告方认为上述索赔没有合理的成功前景，并希望在此基础上提出撤销申请。另外，被告方寻求存款令。” 3.原告方的案件摘要如下，按照其索赔细节（“POC”）列出：
就业法庭保留判决
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