Job Quality Newsletter — Fostering Worker Voice for Better Job Quality
在过去的几年里，全国各地各行各业的工人纷纷站出来分享他们对工作和经济中存在的问题的看法。从工资到安全，再到尊重的基本问题，工人希望在工作场所和经济结构方面拥有更大的发言权。这些声音 […]帖子《工作质量通讯——培养工人声音以提高工作质量》首先出现在阿斯彭研究所。
本案例研究探讨了扩大美国原住民在法律领域的代表性的努力如何为金融服务业的多元化提供宝贵的见解。法律领域的成功表明，有意识地、有资源支持地努力在专业领域建立多样性的重要性。因此，美国原住民律师的数量增长了 […] 文章《扩大美国原住民在法律领域的代表性可以教会我们什么，如何建立更多样化的金融服务业》首先出现在阿斯彭研究所。
Dr. David Sinclair on Why We Age
哈佛医学院遗传学教授、《寿命：我们为何衰老——以及我们为何不必衰老》一书作者 David Sinclair 博士与 Walgreens Boots Alliance 高级顾问 John Driscoll 进行了对话。Sinclair 博士探索了突破我们所认为的科学局限性的研究，揭示了令人难以置信的突破，这些突破展示了我们如何[…]David Sinclair 博士关于我们为何衰老的文章首次出现在阿斯彭研究所。
Dr. Mark D’Esposito on Brain Health and Mental Acuity
加州大学伯克利分校杰出神经科学和心理学教授 Mark D’Esposito 博士与《纽约时报》健康和科学作家 Pam Belluck 进行了对话。作为认知和记忆背后的大脑机制专家，D’Esposito 博士解释了这些神经网络如何相互作用、集中注意力所需的记忆类型，[…]Mark D’Esposito 博士关于大脑健康和精神敏锐度的文章首先出现在阿斯彭研究所。
没有摘录，因为这是一篇受保护的文章。The post 受保护：扩大美国原住民在法律领域的代表性可以教会我们如何建立更多元化的金融服务业，首次出现在阿斯彭研究所。
A Place of Understanding: Kadisha Davis on Helping Families Experiencing Housing Instability
Kadisha Davis 是家庭无家可归者联盟的住房政策研究员，她比大多数人更了解这个主题。作为一名无家可归者，她与旨在帮助住房不安全人群的破碎系统互动，这种经历激发了她为更好、更公平的方法而战。此外，戴维斯分享了她的智慧[…]理解的地方：Kadisha Davis 帮助经历住房不稳定的家庭的文章首次出现在阿斯彭研究所。
Meet 7 Women Leading the Way to a Brighter Climate Future
由于这是一篇受保护的帖子，因此没有摘录。帖子《受保护：认识引领更光明气候未来的 7 位女性》首先出现在阿斯彭研究所。
The “Cybersecurity in Daily Life” Poster Competition: Young People Ages 14-17 Can Win Up to $2,000
无论是在学校、工作还是在家，我们都会在日常生活中使用在线工具。但危险也潜伏着：网络犯罪分子的目的是窃取我们的钱财、窃取我们的身份并利用我们的数据。在网络攻击和数据泄露不断增加的背景下，保护我们的世界（无论是在线还是离线）比以往任何时候都更加重要。我们每个人都扮演着 […]The post “日常生活中的网络安全”海报竞赛：14-17 岁的年轻人可赢得高达 2,000 美元的奖金，首次出现在阿斯彭研究所。
Workforce Leadership Academy RFA Informational Webinar Recording
我们很高兴地宣布，与阿斯彭研究所经济机会计划合作，为当地社区提供举办劳动力领导力学院的新机会。《劳动力领导力学院 RFA 信息网络研讨会录音》一文首先出现在阿斯彭研究所。
Workforce Leadership Academy RFA Informational Webinar Recording and FAQ
查看网络研讨会录音并查看常见问题解答，以帮助您回应 RFA。帖子《劳动力领导力学院 RFA 信息网络研讨会录音和常见问题解答》首先出现在阿斯彭研究所。
What Weaving Can Teach Us About Cultivating Leaders
没有摘录，因为这是一篇受保护的文章。文章《受保护：编织可以教给我们什么关于培养领导者的知识》首先出现在阿斯彭研究所。
宗教、精神和道德教义对人们的观点有着深远的影响，并为我们的许多公民辩论提供了信息。了解他人的世界观可以使分歧变得更加健康。文章《我们时代的危机：通过经济学、生活经历和专家见解探索精神疾病的全球崛起》首先出现在阿斯彭研究所。
学院合作伙伴确保工人的声音有助于引导系统改变方向。文章《劳动力领导力学院合作伙伴简介：以密歇根州东南部的工人和学习者的声音为中心》首先出现在阿斯彭研究所。
Seizing the Next Economy White Paper
在技术进步、业务运营和工作数字化、可持续发展实践以及不断发展的供应链的推动下，美国经济的未来正在发生重大转变。除了这些方面之外，人口结构也发生了变化，预计 2020 年至 2030 年期间，拉丁裔将占美国劳动力市场净新增工人的 78%（Dubina 2021），巩固了 […] 文章《把握下一个经济白皮书》首先出现在阿斯彭研究所。
Protected: Step1 Building Trust: What Weaving Can Teach Us About Cultivating Leaders
由于这是一篇受保护的帖子，因此没有摘录。帖子《受保护：第一步建立信任：编织可以教给我们如何培养领导者》首先出现在阿斯彭研究所。
EOP Seeks Partners for New Workforce Leadership Academies
“通过利用学院的原则，我们正在积极构建一个景观，旨在改变低收入个人及其家庭的范式。” – 学院研究员 我们很高兴地宣布，为当地社区提供了与阿斯彭研究所经济机会计划 (EOP) 合作举办劳动力领导力学院的新机会。今年，EOP 为新劳动力领导力学院寻求合作伙伴的帖子首先出现在阿斯彭研究所上。
下载决策指南（PDF） 下载财务模型（Excel） 描述社区发展金融机构 (CDFI) 历来完全依赖自己的资产负债表来为小企业贷款提供资金。但是，随着 CDFI 被要求加紧帮助解决重大的国家挑战——大流行、种族不平等和气候变化——资助者和政策制定者 […] 文章《评估小企业贷款计划和贷款销售的价值：指导 CDFI 决策的工具》首先出现在阿斯彭研究所。
The U.S.-India Partnership as a Mechanism to Reduce Clean Energy Supply Chain Dependence on China
在国际舞台上，美国和印度在与中国的关系中保持着微妙的平衡。值得注意的是，在清洁能源转型和关键矿产市场发展的背景下，中国已成为全球主要影响力，目前控制着大部分生产和加工。印度和 […]The post 美印伙伴关系作为减少清洁能源供应链对中国依赖的机制首先出现在阿斯彭研究所。
