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意见：想要更好的学徒制度吗？从学徒前开始。
关于劳动力发展的对话中的新流行词是“学徒制”。问题是，虽然这是从华盛顿特区到全国各州议会的两党政策制定者的共同话题，但他们的重点是从传统建筑行业扩展到教育、技术和医疗保健等行业。虽然创造性地思考如何训练很重要[...]
来源:The 74关于劳动力发展的对话中的新流行词是“学徒制”。问题是，虽然这是从华盛顿特区到全国各州议会的两党政策制定者的共同话题，但他们的重点是从传统建筑行业扩展到教育、技术和医疗保健等行业。
学徒虽然创造性地思考如何培训各个行业的工人很重要，但太多的工人被排除在传统的学徒培训之外，而传统的学徒培训有望为任何希望进入建筑行业的人打开大门。在我们解决这个问题之前，我们将把人才留在一个急需人才的行业中。
急需人才目前，围绕传统学徒制的讨论主要集中在名额有限，这无疑是一个挑战；但它混淆了一个更令人不安的问题：这些插槽的组成。建筑行业的学徒制是高度选择性的，基本上是为已经通过课程的学生设计的。它有利于那些已经具备知识或技能的人，需要具有技术内容的高级课程，并且申请流程繁琐。如果你是一个有动力但需要一点额外帮助的学生，那么你就会被抛在后面。
插槽数量有限 留在后面那么，我们如何改变这个呢？
学徒前培训是一个答案。这些短期项目让参与者接触多种职业和雇主，培养专业和技术技能，为参与者与导师建立联系，并为他们进行入职评估做好准备。通常，参与者可以带着行业认可的证书离开。
建筑行业学徒前培训 很多原因但是，如果我们发挥创意，打破这个循环是可能的：
学生友好型融资 和