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印第安纳州财政政策小组权衡薪资差距和教育工作者短缺
新数据显示，尽管印第安纳州教师的工资近年来有所上升，但印第安纳州教育工作者的收入仍然低于邻近州的同行——工会领导人和一些立法者表示，这种差距威胁着教师的保留和课堂的成功。财政政策临时研究委员会的成员在周五的最后一次会议上花了大部分时间[…]
来源:The 74新数据显示，尽管印第安纳州教师的工资近年来有所上升，但印第安纳州教育工作者的收入仍然低于邻近州的同行——工会领导人和一些立法者表示，这种差距威胁着教师的保留和课堂的成功。
印第安纳州教师工资财政政策临时研究委员会的成员在周五的最后一次会议上花了大部分时间来审查教师和管理人员的工资、学生与教师的比例以及其他教育资助趋势。
根据立法服务局准备的一份报告，截至 2025 财年，全州教师工资中位数为 60,100 美元，而学校管理人员的工资为 98,193 美元，公司管理人员的工资为 114,825 美元。
印第安纳州教师的平均工资为 63,424 美元；学校管理人员 99,556 美元；公司管理人员 116,731 美元。
尽管从 2024 年到 2025 年，平均工资上涨了约 4%，但 LSA 工作人员告诉委员会，根据通货膨胀进行调整后，教师和管理人员的工资中位数实际上自 2020 年以来有所下降。
根据 LSA 分析，郊区仍然是薪资最高的地区，而农村和小镇学校的教师工资增幅最小。
2024 年，公立学校在教师和管理人员福利上的支出约为 8.24 亿美元，其中近 80% 用于健康保险。
“我们只需要提高教师工资”
代表印第安纳州美国教师联合会和印第安纳州学校社会工作者协会的乔尔·汉德 (Joel Hand) 告诉委员会，印第安纳州“仍然远远落后于我们其他中西部各州”。
他以威斯康星州为例，该州 2023-24 学年的教师平均工资为 65,196 美元。与此同时，俄亥俄州报告的教师平均工资为 72,644 美元。