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学习技术基准：高绩效公司正在做什么

2025年11月7日 14:00 33 Comments
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教育是所有行业（包括电子学习、学习与发展和人力资源技术）公司的全球增长中心。随着学习技术悄然成为制胜要素，您是否在团队的发展和技能提升上投入了时间和金钱？这篇文章首先发表在电子学习行业上。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
学习技术的现状预计到 2030 年，全球教育技术市场将达到 3,480 亿美元。如果您认为 47% 的学习与发展专业人士表示员工敬业度以及解决独特的学习需求是一项重大挑战，那就不足为奇了。学习技术基准向您展示成功的公司如何保持员工敬业度、敏捷性、了解最新趋势并充分投入。数据显示，超过 60% 的公司将在 2025 年增加学习技术支出。但是，您可能还面临另一个核心问题。无论您的学习技术堆栈多么出色，许多学习与发展专业人员都难以衡量企业培训投资回报率。为什么？因为他们选择的平台没有明确的衡量框架，或者他们没有时间进行有效的衡量。因此，他们不知道他们的员工培训是否有效。在本文中，我们将探讨最好的公司的不同做法以及他们的策略和战略如何转化为可衡量的成功。因此，如果您想了解企业学习最佳实践和关键学习技术采用基准，可以帮助您改进方法，请继续阅读。努力制造噪音并领先于竞争对手？利用电子学习行业的利基营销解决方案并实现您的目标。在本指南中，您将发现...什么定义了高绩效的学习组织？一个伟大的学习组织知道它存在的原因，并确保每个学习机会都与该目标相关。当人们理解他们所学内容背后的原因时，他们就会更有动力、更投入。学习不再只是另一项任务，而是成为有助于个人和组织成长的有意义的事情。每个人都朝着同一个方向前进，共同努力，实现共同的成功。示例：巴塔哥尼亚不仅仅是一个创造可持续产品的环境敏感品牌。这就是它的商业模式，并且它符合
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