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飞行的未来是包容性的
OBAP 证明多样性推动创新。通过打开航空航天领域的大门，它激励了像麦迪逊这样的年轻人才，并为下一代领导、设计和飞向未来做好了准备。“飞行的未来是包容性的”一文首先出现在教育和职业新闻上。
来源:教育和职业新闻飞行的未来是包容性的
照片由黑人航空航天专业人士组织提供
黑人航空航天专业人士组织 (OBAP) 证明多样性可以推动创新。通过打开航空航天领域的大门，它激励了像麦迪逊这样的年轻人才，并为下一代领导、设计和飞向未来做好准备。
航空航天业的未来取决于谁有机会坐在飞行甲板上、设计技术并领导任务。现在，太多有才华的人永远没有这样的机会。美国只有不到 4% 的航空公司飞行员是黑人；有色人种女性在整个行业中的代表性仍然严重不足。对于一个依靠创新蓬勃发展的领域，我们留下了太多的人才。
因此，1976 年，13 名黑人航空公司飞行员聚集在一起，成立了黑人航空航天专业人员组织 (OBAP)。他们知道，如果更多的大门敞开，这个行业将会更加强大，并且他们开始为下一代创造道路。近 50 年后，OBAP 已发展成为一家全球性非营利组织，每年覆盖超过 160,000 名学生和专业人士。最初是一个争取进入的小团体，现在已经成为一场塑造整个行业未来的运动。
黑人航空航天专业人士组织 (OBAP)代表性使员工队伍更强大
在 OBAP，我们相信解决方案很明确：当劳动力反映我们所服务的社区时，行业就会更加强大。创新能力得到提高，创造力得到扩展，年轻人可以看到自己扮演着他们从未想象过的角色。
以麦迪逊·加德纳为例。当她八年级时，我们的学校航空航天专业人员计划邀请了一位黑人女飞行员在她的学校演讲。受到那次访问的启发，麦迪逊报名参加了她高中提供的航空课程——这一决定让她走上了一条令人难以置信的道路。