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人力资源的未来：为什么人力资源 MBA 在人工智能时代仍然很重要
人工智能（AI）技术带来的工作场所变革让很多人...《人力资源的未来：为什么人工智能时代人力资源MBA仍然重要》一文首次出现在Chitkara大学|博客。
来源:Chitkara大学博客人工智能 (AI) 技术带来的工作场所变革让许多人对人力资源 (HR) 专业人员在其传统角色中的持续价值产生怀疑。人工智能越来越多地用于工作场所的招聘筛选、数据分析和趋势预测，这导致人们质疑攻读人力资源 MBA 学位的价值。这个问题的答案是肯定的，因为人力资源 MBA 课程为学生提供了将人际关系与现代组织所需的技术能力结合起来的基本技能。
人力资源工作的未来需要人力资源专业人员使用先进的工具来做出更好的决策
人力资源工作的未来涉及使用先进的技术系统来支持专业人员的决策过程。人工智能技术通过自动筛选简历和预测绩效分析彻底改变了人力资源运营，而人类专业人员继续执行基本的判断任务。现代人力资源专业人员需要发展成为战略业务合作伙伴，利用技术创造更好的工作场所文化，提高员工满意度并推动组织创新。
人力资源 MBA 课程教授学生如何有效地管理人员，同时为他们提供有关数字化人力资源转型、基于数据的决策以及混合工作环境组织行为的知识。学生学习有效使用人工智能工具，同时坚持道德数据实践并维护有助于在工作场所取得成就的重要人际关系。
人力资源 MBA人力资源 MBA 课程因其独特的教育内容而保持其价值。
人力资源专业人员应该与人工智能系统合作，而不是与它们竞争。
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