学习的魔术三角:它是什么以及如何将其付诸实践

学习的魔术三角形连接了三个关键要素:目标,活动和评估。结盟时,它们会创造出更清晰,更令人难忘的学习经历。让我们看看它的工作原理以及为什么要遵循教学设计师。该帖子首次在电子学习行业上发表。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
什么是学习的魔术三角?大多数人都发生了:完成课程,获得证书,但以后再也不会记住任何事情。另一方面,有一些培训经验实际上会坚持下去,并使人们运用他们很长时间的知识。那么,有什么区别?这一切都与课程结构的结构有关。这就是学习的魔术三角形所在的地方。这个框架结合了每种有效的学习经验应具有的三个关键要素:学习目标,活动和评估。当这三个对齐时,学习就会变得清晰,有目的和令人难忘。为了更有意义,请想象一个三角形,每个点之间都在流动。目标塑造了您的活动,活动为学习者准备评估,评估表明您的目标是否达到了。这个想法源于教学设计,尤其是在建设性的一致性方面,这个词由教育理论家约翰·比格斯(John Biggs)推广。它广泛用于学术环境和工作场所培训,这是因为它有效。让我们看看学习的魔术三角形是如何工作的,尤其是在电子学习中。学习的魔术三角形的3个支柱1:学习目标学习目标是每个精心设计的课程或培训计划背后的秘密。没有他们,学习者就不知道他们的去向,而教师冒着创建无用的课程的风险。学习目标是明确的,可衡量的陈述,可以准确突出学习者在会话或模块结束时应采取的行动。制定自己的目标时,请尝试使用主动动词,例如“识别”,“创建”,“应用”或“分析”。另外,让他们专注于学习者,例如他们将要做什么,而不是您所教的。最后,始终将它们与更广泛的目标保持一致,无论是针对公司,合规性还是PE