学习中的道德情报:负责L&D的战略指南[电子书发布]

下载此电子书,以发现如何通过内容,而且通过经过验证的方法将道德智能嵌入学习系统中。这篇文章首次发表在电子学习行业上。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
L&D如何在不断变化的世界中以正直的诚信领导?现代学习者期望有意义的L&D经验,可以帮助他们解决日常挑战和桥梁技能差距。那么,领导者如何创建有影响力并与企业文化保持一致的培训计划?该电子书涵盖了所有负责的L&D必需品,从嵌入ESG原则到建立适合行动的框架,使您可以实现未来的劳动力发展计划。电子书释放智能学习:负责任的L&Dexplore框架的战略指南,以设计有影响力,包容和未来的学习。如果您想让员工感到有价值和尊重,那么负责任的L&D在当今工作场所的电子学习资源中的重要性必须容易且包容。这不仅是滴答盒子的问题,而且给专业增长提供了平等的机会。 如本指南中概述的那样,您可以利用沉浸式的故事讲述,基于场景的模拟,混合学习和强化效果来促进持续学习,并为员工提供所需的实用知识。它还可以帮助您确保L&D计划没有技术障碍,支持各种学习者的需求,并为所有人提供个性化经验。您如何为可访问的包容性学习创建战略框架?以下是本指南内部内容的简要概述:对所有人的新工作定位设计的合规培训的扩展:可访问性和学习性的可及性和包容性:使学习保持一致性,使学习目的是重要的:道德学习的知识:道德学习和回报率与伦理学的核能和指导方面的指导及其范围的指导和策略的策略:一位策略:一位策略的策略:一位策略的策略,一位策略,一位策略,一项策略可以通过道德情报发展他们的计划,以满足现代期望。