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将AI集成到您的L＆D策略中：逐步指南

2025年7月22日 19:00 33 Comments
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发现如何将AI集成到您的L＆D策略中，同时保持学习人类，参与和未来的准备就绪。该帖子首次在电子学习行业上发表。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
L＆dai中AI的力量正在改变我们的工作和学习方式。从回答客户问题的聊天机器人到帮助团队合作的智能工具，AI正在成为我们工作的重要组成部分。同样，AI对学习和发展的影响（L＆D）也是如此。组织开始看到AI如何帮助员工成长，而不是通过更换员工来增长，而是通过提高他们的技能来帮助员工。但是，如果将AI集成到您的L＆D策略中，您并不孤单。许多专业人士想知道AI是否会取代角色或使学习变得不个人化。实际上，人工智能与人类一起工作，他们带来了创造力，直觉和同理心。它只是使所有内容更快，更高效和数据驱动。当您专注于设计有意义的学习经验并与学习者建立关系时，AI可以处理重复的任务，个性化内容并分析数据以帮助您做出更明智的决定。本指南将引导您通过将AI集成到现有的L＆D计划中。无论您以前的经验如何，您都会找到一些技巧来帮助您做出周到的决定。步骤指南成功地利用L＆D策略中的AI：通过查看您现有的培训计划，以查看现有的L＆D计划。什么有效？不是什么？您的学习者是参与内容，还是完成率低？也许您花了太多时间手动跟踪进度，而不是设计学习材料。这些问题通常会向您显示AI可以提供最多支持的地方。收集学习者的反馈也很重要。哪种学习格式最适合他们？他们需要更多的个性化或灵活性吗？他们的答案将帮助您发现AI可以提供帮助的确切方法。不要忘记包括人力资源，IT和领导才能。最后，使用您当前的数据。回顾过去的课程指标，评估结果和反馈。发现模式
机器人 实际上 个性化 更多的 数据 手动跟踪 合作的 人工智能 力量 支持的 集成 决定 当前的 学习 工作 学习者 工作的 做出 发展的 AI 反馈 以前的 数据驱动 过去的 员工 重复的 人力资源 灵活性 内容 帮助 指南 现有的 提高