详细内容或原文请订阅后点击阅览
少数族裔：从宠物到威胁，大胆领导的成本
他们称您为您有远见的新鲜空气，他们一直在等待的领导者。但是，当您做他们雇用您做的事情的那一刻，大胆地领导，真实地说话并推动真正的变化，掌声逐渐消失，温度下降。曾经庆祝的事物被谴责。他们曾经称赞的是政治化的。这是[…]
来源:Julian Vasquez Heilig的隐匿不平等他们称您为您有远见的新鲜空气，他们一直在等待的领导者。但是，当您做他们雇用您做的事情的那一刻，大胆地领导，真实地说话并推动真正的变化，掌声逐渐消失，温度下降。曾经庆祝的事物被谴责。他们曾经称赞的是政治化的。这是安静的背叛，将钦佩变成焦虑。这就是从宠物到威胁的意义。
在2009年，基西亚·托马斯（Kecia M. Thomas）博士为这种模式起了一个名字，以至于许多有色人种的领导者已经在没有语言的情况下忍受了。她称其为“威胁宠物”。托马斯博士在研究中解释说：“当雇用有色人种和人民担任角色时，她们经常被庆祝 - 起初。从受到欢迎到被观看的转变并没有想到。它是结构性的。而且这是广泛的。
这篇文章是Uppity少数民族文章系列的一部分，我在其中探讨了以股权驱动的领导人的态度，他们大胆地领导了视力和清晰度。这不是一个理论系列。它源于经验。在第一个，唯一或不同的人中。赞美您的存在，然后为您的原则受到惩罚。
对威胁的宠物不仅仅是一个引人入胜的短语。这是一个生存地图，对于突然发现自己被曾经拥抱过的系统的系统突然孤立，加油或针对的领导者。这种转变很少一次发生。这通常是一系列小标志。曾经充满的会议突然变得安静。赞美成为“关注”。清晰度标记为“侵略性”。激情成为“语气”。两年后，在第一天被称为勇敢的大胆被改造为不同意。
我已经生活了。我们中的许多人都有。
旧金山威胁剧本的宠物
模式是问题
为什么我们必须命名
请分享，关注并阅读Julian Vasquez Heilig的《 Uppity少数民族》系列的过去文章：