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升级合规性：基于游戏的学习如何改变道德文化

2025年8月11日 17:00 33 Comments
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游戏化通过使用讲故事，模拟和实时反馈来提高保留率，动机和道德行为，降低风险并使学习可衡量和可扩展性。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
合规性培训游戏：将规则变成任务和学习者变成Heroesi预见的游戏，这些游戏减轻了我们在工作中的压力并大大提高了我们的职业满意度。 - 简·麦克戈尼格尔（Jane McGonigal），现实是破碎的：为什么游戏使我们变得更好，以及他们如何将世界计算到盖洛普（Gallup）数据的变化，只有23％的员工将其合规性培训评为“出色”。它通常被视为需要完成的形式，而不是具有兴趣并确保学习保留的东西。可能会导致这种看法的许多因素，例如一种无关紧要的感觉，缺乏实际应用，无聊，缺乏背景，反馈不足等等。在这个领域的积极破坏的一种流行策略是合规培训的游戏化。通过引入游戏元素，例如要点，模拟，改进感，即时反馈和讲故事的感觉，组织可以显着改善学习者的参与和保留。 Activica从一开始就一直处于专业发展中游戏化运动的最前沿，并测试了几种成功的策略。参与度的合规性培训可能会因感到乏味而闻名，游戏化使学习互动和愉快，增强动力，以完成培训并提高参与率。例如，为了寻求荣誉，参与者从事幻想，剑和巫术风格的角色扮演游戏，在那里他们可以作为三个不同角色之一，因为他们遇到了各种挑战和反派，他们的使命是对合规城堡的任务。在这个幻想世界中，《道德行为守则》问题是背景而出的，并且希望玩家在这个神话般的环境中运用现代原则和政策。学习者在不同的背景下重新定下了相同的命令协议和准则，证明了学习目标的真实综合。游戏玩法的一部分还允许学习者选择DI
工作中 学习者 相同的 合规性 运动的 不同的 破碎的 反馈 幻想 参与者 背景 游戏 破坏的 例如 合规 完成的 任务 变成 尼格 可能 保留的 目标的 培训 为什么 实际应用 学习 提高