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来自社区 |研究生员工需要立即大幅加薪
作者写道，尽管斯坦福大学的津贴在绝对值上与同类机构相比具有优势，但我们的研究生在调整生活成本后，薪酬却是最低的。文章 来自社区 | 《斯坦福日报》首次刊登了“毕业生需要立即大幅加薪”的报道。
来源:斯坦福大学日报是时候我们斯坦福大学的研究生工人加薪了。
斯坦福大学研究生工人工会（SGWU）在过去的七个月中就校园研究生工人的工作条件与大学行政管理进行了谈判。我们已经向大学提出了经济要求。我们的核心要求之一是所有研究生的立即加薪。
斯坦福大学研究生工人工会 七个月 经济需求为什么我们需要加薪
事实上，许多研究生都非常了解，即使斯坦福大学的津贴与同行机构的绝对方式相比，我们的研究生实际上是在调整湾区高昂的居住成本时，这实际上是一些最糟糕的补偿。斯坦福大学的2023-2024博士50,616美元的津贴远远低于圣克拉拉县的居住工资68,619美元，这是MIT的Living Wage计算器为一个没有孩子的单身成年人定义的。这也远远远远远远少于圣克拉拉县的“非常低的收入限额”（VLIL），为64,550美元，由美国住房和城市发展部（HUD）建立。
补偿不佳 斯坦福大学2023-2024博士学位津贴 生活工资计算器实际上，斯坦福大学的Vlil和最低津贴之间的差异比美国芝加哥大学和西北大学的最低津贴实际上大于其各自的Vlils的最低津贴。这并不例外 - 在约翰·霍普金斯大学，耶鲁大学和布朗大学，研究生的最低津贴分别超过了10％，18％和25％。即使与同样高的生活成本（例如哥伦比亚大学）的机构相比，斯坦福大学报酬和生活工资的差异仍然更高。
超过 约翰·霍普金斯大学 耶鲁大学 布朗大学 哥伦比亚大学 长行 上升的速度比薪水快 通货膨胀 紧急拨款基金