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调查：五分之一的教师职位广告需要DEI声明

2025年8月20日 04:05 33 Comments
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超过20％的教职员工广告需要多样性，公平性和包容性报表，而STEM领域的需求最高为25.5％。

来源:The College Fix
对10,170个教职员工广告的关键要素调查显示，超过22％的人需要多样性，公平和包容性（DEI），声明，茎领域的患病率更高（25.5％）（25.5％），与人文和社会科学相比，私人机构要求DEI以较高的速度（28.6％）（28.6％）（19.0％）（19.0％）（19.0％）（19.0％）（19.0％）实践，禁止言论陈述的某些公立大学通过求职信和教学理念来征求DEI相关的信息来适应。Critics认为，Dei声明是政治遗嘱测试，阻碍了公开询问，并减少了观点的多样性，同时支持他们在HIRIRE中促进了培养性。根据最近发布的10,000名教师帮助的调查结果，每五个五分之一的求职广告要求寻求某种多样性，公平和包容性声明，需要广告。什么是，教职员工的工作是STEM领域的教职员工广告，要求DEI材料以25.5％的范围（与人文相比为23.5％和社交级别，均为25.5％，并以23.5％的行为和24.8.8的行为派行，并以24.8.8的级别为单位。根据调查，DEI声明请求最低的份额为11％。该小组在本月发布了结果。该组织查看了10,170个招聘广告的数据集，以对该主题进行全面的了解，将其作为迄今为止DEI陈述的最大评论。该评论发现，在10,000多个教职员工广告中发现了超过22％的教师职位广告中的2200％以上，大约2,200个属于私人级别的材料（28材料）（28材料）（28.28），28.28级别的材料（28.28），属于私人的材料（28.28）。公共机构（19.0％）。”“ Dei声明对雇用的要求是对来源教师的政治试金石测试，” Herethox发言人Nicole Barbaro Simovski告诉大学修复。 “
最低的 28.28 包容性 声明 材料 大学 教职员工 DEI 教师 数据集 询问 政治 发布的 相关的 广告 根据 10 私人的 级别 19.0 25.5 调查结果 陈述 调查 全面的 要求