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人事管理办公室：现行费率制度；定义拨款基金联邦工资制度工资范围的标准发生变化
美国政府问责局 (GAO) 审查了人事管理办公室 (OPM) 的新规定，题为“现行费率制度；拨款定义标准的变化……
来源:美国政府问责局__法律产品B-337035
2025 年 2 月 5 日
尊敬的 Rand Paul 主席尊敬的 Gary C. Peters 排名成员国土安全和政府事务委员会美国参议院
T尊敬的 James Comer 主席尊敬的 Gerald E. Connolly 排名成员监督和政府改革委员会众议院
主题：人事管理办公室：现行工资制度；拨款基金联邦工资制度工资范围定义标准的变化
人事管理办公室：现行工资制度；拨款基金联邦工资制度工资区定义标准的变化根据美国法典第 5 篇第 801(a)(2)(A) 节，这是我们关于人事管理办公室 (OPM) 颁布的一项主要规则的报告，该规则名为“现行工资制度；拨款基金联邦工资制度工资区定义标准的变化”(RIN：3206-AO69)。我们于 2025 年 1 月 15 日收到该规则。它于 2025 年 1 月 21 日在《联邦公报》上公布。90 Fed. Reg. 7428。该规则的生效日期为 2025 年 10 月 1 日。
联邦公报根据 OPM，该规则更改了用于定义联邦工资系统 (FWS) 工资区边界的监管标准，并对某些工资区进行了更改。 OPM 表示，此次变更的目的是使 FWS 工资区域标准与一般计划地区工资区域标准更加相似。
附件是我们对 OPM 遵守第 5 章第 801(a)(1)(B)(i) 至 (iv) 节关于该规则所要求的程序步骤的评估。如果您对本报告有任何疑问，或希望联系负责与该规则主题相关的评估工作的 GAO 官员，请联系助理总法律顾问 Charlie McKiver，电话 (202) 512-5992。
Shirley A. Jones 管理副总法律顾问
附件
抄送：Charles Ezell 代理主任人事管理办公室
附件
(i) 成本效益分析
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