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培养功效：带有影响
我喜欢谈论领导力，并且总是很感兴趣地回顾我多年来对该主题所写的内容。最近，在我的播客打开背包的播客中，我重新访问了另一篇2019年博客文章。重点是疗效，这是教育领域常常被误解的话题。在Spotify或访问自己喜欢的播客的任何地方都要听。您也可以在此处阅读博客文章。以下是关于该主题的一些扩展的想法。领导不仅仅是持有头衔；这是关于推动有意义的变化。有效的领导者是那些培养强烈的效力感的人 - 对他们对学生，员工和社区产生积极影响的能力的信念。这种信念不仅是一厢情愿的思想；这是一种以证据形式支持的特定行动和策略为基础的培养思维方式。以下是一些更详细的想法：问责制重要，是我们工作中的现实。我们首先对学习者负责。声明和主张没有削减，这不仅仅是公平的。一词的功效不断进入对话和我的头脑。在教育效力的现实世界中，重要的是，这是变化时更大的对话的一部分。我认为，这是我们日常词汇和实践的一部分。简而言之，功效是实现预期的结果和目标的程度。
来源:校长的反思我喜欢谈论领导力，并且总是很感兴趣地回顾我多年来对该主题所写的内容。 最近，在我的播客打开背包的播客中，我重新访问了另一篇2019年博客文章。 重点是疗效，这是教育领域常常被误解的话题。 在Spotify或访问自己喜欢的播客的任何地方都要听。您也可以在此处阅读博客文章。以下是关于该主题的一些扩展的想法。
我喜欢谈论领导力，并且总是很感兴趣地回顾我多年来对该主题所写的内容。 最近，在我的播客打开背包的播客中，我重新访问了另一篇2019年博客文章。 重点是疗效，这是教育领域常常被误解的话题。 在Spotify或访问自己喜欢的播客的任何地方都要听。您也可以在此处阅读博客文章。以下是关于该主题的一些扩展的想法。 解开背包 在这里领导不仅要持有头衔；这是关于推动有意义的变化。有效的领导者是那些培养强烈的效力感的人 - 对他们对学生，员工和社区产生积极影响的能力的信念。这种信念不仅是一厢情愿的思想；这是一种以证据形式支持的特定行动和策略为基础的培养思维方式。这里有一些更详细的想法：
领导不仅要持有头衔；这是关于推动有意义的变化。有效的领导者是那些培养强烈的效力感的人 - 对他们对学生，员工和社区产生积极影响的能力的信念。这种信念不仅是一厢情愿的思想；这是一种以证据形式支持的特定行动和策略为基础的培养思维方式。这里有一些更详细的想法： 建立牢固的关系 破坏性世界