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行动您的工资：工作/生命平衡还是沉默的威胁的关键？

2025年3月11日 20:00 33 Comments
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您是否在工作中加倍努力执行合理的任务？ “行动您的工资”表明，员工只能付出尽可能多的努力。让我们进一步探讨它，看看为什么它有意义，还可以如何影响您的职业。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
为什么“行动您的工资”在工作场所如此受欢迎？您最近可能会遇到“行动您的工资”，因为它已成为一种趋势，尤其是在社交媒体上。这个概念基本上意味着员工只能付出尽可能多的努力。因此，如果您一直在迟到而没有获得额外的薪水，在工作时间之外回答电子邮件或承担额外的责任而无需奖励，也许您应该停止。这个想法之所以成为基础，是因为在现代工作场所，人们经常被烧毁，并开始越来越重新思考自己的职业未来。因此，对于许多人来说，提高工资是建立界限，并选择不耗尽自己不欣赏额外努力的工作。这种心态并不是什么新鲜事。不同之处在于，过去，没有付出额外努力而没有得到报酬的人们被视为不好的员工。但是，如今，尤其是劳动力的年轻成员在工作时提倡额外的奖励。这与需要工作/生活平衡和保护心理健康密切相关。许多人已经意识到，寻求促销或认可的无休止的时间并不总是会得到回报。如果有的话，它会导致疲惫，压力甚至戒烟。在下面，我们将进一步探讨这一概念，并查看它的驱动力，如何对企业和员工产生负面影响，以及雇主可以采取什么措施解决问题并完全防止问题。当员工不断地做不在工作描述中的事情或获得不切实际的工作量时，压力水平会上升，这会伤害他们的个人生活，进而损害他们的心理健康。世界卫生组织（WHO）甚至认识到倦怠是由于尚未得到适当管理的长期工作场所压力的结果。倦怠不仅仅是感到疲倦。我
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