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要加快对性别平等的行动，我们必须考虑硬币的两面。 ＃IWD2025
这是国际妇女节。今天，在该网站上，丽莎·戴恩·莫里斯（Lisa-Dionne Morris）教授探讨了黑人妇女在学术界和行业领导中的关键作用，尤其是在工程和茎中，突出了她们的开创性贡献以及持续存在的系统性障碍。在这里阅读该作品。下面，HEPI自己的玫瑰斯蒂芬森（Rose Stephenson）挑战我们要查看‘另一方[…]加速对性别平等行动的职位，我们必须考虑硬币的两面。 ＃IWD2025首先出现在HEPI上。
来源:HEPI博客这是国际妇女节。今天，在该网站上，丽莎·戴恩·莫里斯（Lisa-Dionne Morris）教授探讨了黑人妇女在学术界和行业领导中的关键作用，尤其是在工程和茎中，突出了她们的开创性贡献以及持续存在的系统性障碍。在这里阅读该作品。
在这里阅读该作品。下面，Hepi自己的玫瑰斯蒂芬森（Rose Stephenson）挑战我们在争取性别平等的斗争中查看“硬币的另一面” - 您可以在下面阅读该文章。
首先，2025年国际妇女节快乐。
今年的主题是“加速行动”。这是一个很棒的主题，要在性别平等方面加速行动，我们必须更多地专注于“硬币的另一面”。让我解释一下三个例子：
1。我们应该做更多的事情来确保育儿具有支持和包括父亲的包容性。
我们应该做更多的事情来确保育儿具有支持和包括父亲的包容性。乔利·布雷利（Joeli Brearly）是孕育的即将离开的首席执行官，最近在议会中提供了共同育儿假的证据。她说：
‘是时候我们问自己一个关于我们希望这是什么样的社会的基本问题。我们是否要继续延续过时和有害的性别刻板印象，告诉我们是女性从事养育，关怀和育儿，是家庭主妇，而男人只需要拉起袜子并重新上班吗？他们是坚强，坚强的养家糊口的人，不需要这次（育儿假）来养育和照顾他们的家人。这个国家男性的心理健康处于危机状态。男孩们说他们感到迷失和断开连接，也就不足为奇，何时我们的法律实际上是在告诉他们：“您不需要时间来培育和与家人建立联系。”’向我展示金钱，探索高等教育中的性别工资差距